Dentro del contexto empresarial desplazandolo hacia el pelo corporativo existe un termino para definir los aspectos inherentes a la seriedad personal asi como la disposicion individual sobre cualquier colaborador, ese termino es Accountability desplazandolo hacia el pelo en este escrito te ensenaremos al completo lo que debes saber de el novio.
Narrar con miembros responsables asi como con la actitud correcta puede ser la desigualdad entre un empresa exitoso desplazandolo hacia el pelo uno que fracasa estrepitosamente. La negatividad y la negligencia pueden acontecer hierbas que se expanden rapidamente e infectan todo el clima laboral.
Por ello, deberias conocer lo que es el Accountability asi como como puedes estimularlo en el interior de tu entidad de mantener aceitados todos las engranajes de tu prototipo sobre comercios y no ha transpirado puedas sobrellevar todo obstaculo que te encuentres.
Mismamente que, carente mas charla previa, te ilustraremos el verdadero significado de la termino Accountability y no ha transpirado la manera de fomentarla en tu empresa.
?Que seria Accountability?
No encontrari?s una traduccion formal para el termino Accountability al castellano. No obstante se relaciona directamente con la responsabilidad desplazandolo hacia el pelo la actitud que se percibe sobre un individuo dentro de un espacio laboral, representando su destreza sobre ubicarse de forma activa en cuanto a los dificultades.
Es igual que la “forma optima” de trabajar dentro de la gestion. Por lo tanto, cuando una sujeto cumple con estas reglas se le considera accountable.
Sin embargo, lo cual Ademi?s puede ser conocido a nivel macro y sobre toda la empresa, es decir, que una compai±ia Asimismo puede tener o no tener Accountability como un pilar sobre su civilizacion organizacional.
En otras palabras, el Accountability seria aquel valor inherente que hay en el interior sobre una entidad relacionada con la consecucion sobre tareas y proyectos y no ha transpirado que esta reflejada por cada elemento, empezando por las lideres.
Por eso, en el interior de la entidad, cada quien goza de en cabeza un sentido de la compromiso y no ha transpirado el cumplimiento de su deber desprovisto la necesidad sobre que le esten recordando lo cual a cada segundo.
Tres elementos claves para el accountability
Segun los expertos del ambito, existen 3 competencias laborales que son parte fundamental del Accountability asi como ellos son: compromiso, proactividad asi como compromiso. Te diremos como influye cada individuo.
El Accountability esta formado por todos estos tres conceptos, que, si la empresa puede manejar asi como dominar, garantizara la eficiencia y no ha transpirado, por supuesto, su rentabilidad.
Compromiso
Cada persona o elemento sobre la gestion debe desplazandolo hacia el pelo goza de que hacerse dueno sobre cada labor que le fue asignada.
Entonces, Con El Fin De alcanzar el Accountability, es necesario que cada individuo acepte proyectos que puede manejar desplazandolo hacia el pelo, mas fundamental que eso, entregarlos con el maximum nivel sobre calidad.
Proactividad
Cuando Ahora cada alguno esta comprometido con su rol adentro sobre la empresa a grado experto, laboral desplazandolo hacia el pelo personal, empieza la parte donde se ejecutan esas acciones que sean necesarias Con El Fin De cumplir con su papel.
Esto tambien involucra conseguir el nivel sobre potencia, sociedades o demandar ayuda polish hearts a quien sea indispensable de dar las tareas o proyectos con las expectativas esperadas.
Seriedad
Por ultimo, esta la seriedad como el tercer pilar en donde se sostiene al completo el Accountability en el interior de la agrupacion.
Esto significa dar la rostro desplazandolo hacia el pelo apropiarse de toda la incumbencia acerca de el labor y las objetivos, ya sea a nivel individual o de un programa grupal. En otras palabras que si cualquier sale bien tengo la participacion en ello, aunque si cualquier sale mal, igualmente tengo alguna cosa de incumbencia en las fallos.
Asimismo, con toda la orden a rendir cuentas cuando sea requerido acerca de cada compromiso desplazandolo hacia el pelo obligacion adquirida.
?Como establecer el Accountability?
Ahora bien, fiable te estaras preguntando la manera de aplicarlo y impulsar este nivel sobre aprieto, proactividad y no ha transpirado obligacion en tu empresa.
Por lo tanto, para usar correctamente el Accountability igual que una aparejo sobre relacion y crecimiento seria preciso continuar estas recomendaciones.
Nunca culpar a las causas externos
La persona con liderazgo nunca busca culpables ni da excusas cuando las cosas nunca salen bien. Cuando se es accountable se asume la incumbencia sobre las hechos y no ha transpirado se buscan soluciones.
Asimismo, es competente de hallar los medios de recomponer el agravio y no ha transpirado conseguir las objetivos a lapso.
Y no obstante en el interior sobre la cultura latinoamericana nunca seria tan incomun atribuir causas a las deidades, jefes, entornos y no ha transpirado otras, esta nunca es la ubicacion mas adecuada en un espacio donde se desea tener Accountability.
Dejar que las objetivos hablen por ti
Dicen que las personas son lo que realizan, no lo que dicen que realizaran. Ya que en el Accountability lo cual seria real.
Si quieres estimular este concepto en tu punto de empleo, seria preciso manifestar con fabricados, acciones y actividades diarias lo que deseamos que sea la compai±ia.
Solucionar rapida asi como efectivamente
Hacerse la victima es todo lo opuesto del Accountability. Entonces para respetar con este concepto se debe quedar dispuesto an encontrar asi como encontrar soluciones Con El Fin De cada problema que se presente. Es decir, informar que no se cumplieron los fines no resulta una decision.
Valorar asi como superar
La unica modo de ver que se esta transitando el itinerario conveniente es revisando los objetivos que se propusieron al principio sobre un plan o sobre la avidez desplazandolo hacia el pelo investigar que las numeros esten por encima de las expectativas.
Entretanto mas se realice el seguimiento del alcance de las metas, mas posibilidades de exito se tendra y no ha transpirado mas accountable se podra acontecer, lo que evidencia el grado sobre inteligencia que posee la ser.
Admitir las conductas apropiadas
Cuando un socio o colaborador esta practicando un buen trabajo, seria necesario reconocer que esto esta pasando para conseguir el Accountability.
A las clientes les damos rebajas cuando cumplimentan con las pagos o lo hacen de contado, aunque nunca a quienes entregan las resultados a lapso. Y no ha transpirado unico seria un modelo sobre lo que ocurre en el mundo real.
Si deseamos tener un equipo sobre empleo comprometido, proactivo desplazandolo hacia el pelo responsable se deberi?n empezar por dar el exponente desplazandolo hacia el pelo poner en practica cada semblante individualmente.
Cuando alguien es accountable, lo convierte en la modo sobre vivir asi como que, a traves de la estimulacion asi como capacitacion dentro de la compai±ia puede conducir los objetivos financieros y operativos al sub siguiente grado.
Hablando sobre Accountability y liderazgo, deseamos invitarte a que revises este contenido sobre las Cualidades sobre un Lider y aprendas que tendrias desplazandolo hacia el pelo que aptitudes puedes cultivar para convertirte en la sujeto que influya positivamente acerca de las otras.